首页   >  比利时新闻

5项援助措施延长至年底|瓦隆区进餐馆需健康证 工会7000人大游行抗议什么诉求是什么?

2021-0930

【华商时报编译综合报道】根据Sciensano公共卫生研究所在2021年9月25日上午公布的疫情数据,比利时

 

7天日均新增2020例(1%)

每10万人口有244.6宗病例(1%)

7天日均住院52例(-13%)

目前共662人在住院(-7%)

重症监护室210人(-1%)

7天日均死亡数5.7例(-22%)

 

10月中旬瓦隆区进餐馆需健康证

 

瓦隆大区政府已经作出决定,将在餐饮业(露台除外)和体育场馆启用新冠安全票(健康证)。这一措施将在10月中旬左右生效,并将维持到今年年底,除非疫苗接种率达到预期的高水平,如达到佛兰德斯大区的水平。

 

这项措施针对的人群是16岁以上的人。进入养老院,12岁以上的人都需要有健康证。


屏幕快照 2021-04-29 下午1.37.09.png

 

瓦隆大区首席大臣迪吕波说:“每个人都有自由选择是否接种疫苗。我尊重那些没有接种疫苗的人。但那些接种疫苗的人也有权利希望尽可能地减少对他们健康的风险。”

 

“日常出行,如购物、上学、乘坐交通工具,不需要使用健康证。但对于有很多人聚集、在封闭空间的商业活动,健康证是必要的。”

 

当地媒体报道说,瓦隆大区不仅在效仿布鲁塞尔,而且在效仿欧洲和世界上许多国家的做法,即进入酒吧、餐馆、文化场所以及养老院,都需要持有健康证。

 

联邦政府将5项经济援助措施

延长至2021年底!

 

比利时联邦核心级部长召开会议,决定将比利时现行的部分经济援助措施有针对性地延长一个季度,即这些措施将于2021年12月31日到期结束。首相德克罗办公室9月23日晚间宣布了这一决定。

 

以下5项援助措施将延长至今年第四季度结束:

 

1, 对于雇员来说,因不可抗力而导致的临时失业将被延长。

 

2, 对于个体经营者来说,所有行业单倍过桥权(老板社保补贴)都被延长,条件是跟2019年同期相比营业额要至少损失65%。从10月1日起,双倍过桥权(老板社保补贴)将停止。

 

3, 领取融合收入、老年人收入保证金(GRAPA)和替代收入津贴(ARR)的人士,在第四季度每月可领取25欧元补贴。此前,这一数字为50欧元。

 

4,对铁路运营商(人员和货物)提供财政支持。

 

5,将酒精凝胶和口罩的增值税率(TVA/BTW)维持在6%。


屏幕快照 2020-12-20 上午10.14.42.png

 

这五项经济援助措施的总成本为9015万欧元,2021年第三季度采取的所有措施的总金额为9.87亿欧元。

 

联邦政府还达成协议,这些与新冠疫情有关的援助措施将在2022年1月1日结束。

 

餐饮业6%的增值税率将不会延长,不在此次会议的讨论范围。

 

各方在艰难协商中达成了这一协议。消息人士透露,9月22日,讨论的结果几次被推翻。左右两派特别是PS和MR政党之间出现较大分歧,两党互相指责对方制造障碍。

 

工会7000人大游行抗议什么诉求什么?

反对的1996年法律是什么?

 

9月24日是工会行动日。在布鲁塞尔,在社会主义工会FGTB的号召下,(据警察说)有7000人上街示威游行。在列日,基督教工会CSC也组织了一次集会。

 

工会上街游行示威,抗议的核心是1996年的工资标准法。这个法律是什么,工会要求什么?


屏幕快照 2021-09-24 下午10.55.03.png

 

据比利时法文媒体RTL报道,24日上午11点,布鲁塞尔市中心的街道“被染成了红色”。7000人响应社会主义工会的号召,游行示威,要求修改1996年的法律。一位示威者说:“96年的法律是完全不公正的,它阻止了我们工人工资的增长。”

 

2021-2022年,工资可能的增长幅度,已经被比利时联邦政府设定为0.4%,政府说为了保持比利时公司与邻国相比的竞争力。

 

“0.4%的增长幅度,我们会得到什么?” 一位参加游行的女士在接受RTL采访时质问。“只够买半公斤土豆!这是不对的。”“目前所有的东西都在涨价,天然气涨了40%,电费涨了25%,而我们的工资只增加0.4%。如果我们现在不行动,永远不会改变这种现状。”

 

工会强调,如果不修改法律,将不会与政府谈判2023-2024年的薪资增长协议。

 

FGTB工会要求在谈判中为工资增幅设定更大的上涨空间,特别是在医疗行业。该工会警告说:这次示威只是一个开始。FGTB主席Thierry Bodson说,“这是要求涨薪运动的起点,要持续到明年6月。这将促使雇主联合会、政府领导人与我们会面,让他们记住,如果不修改法律,我们将不会就2023-2024年的跨行业协议进行谈判。”

 

在列日,基督教联盟工会CSC的集会示威活动有300人参加。

 

在比利时,工资增长取决于三个因素:

 

首先,根据消费物价指数决定工资增幅。消费物价指数上升,工资就会按相同的幅度自动增加。

 

第二个因素:老板和工人之间协商。

 

第三个因素:是著名的1996年法律规定的“工资(增长)标准”。工资标准规定了私营部门每两年最大集体工资增长幅度,这是昨天工会诉求的核心。

 

比利时政府规定,今年和明年,工资的增长不能超过0.4%。工会认为,这个增幅太小了。

 

工资标准是由雇主和工会在跨行业协议中协商确定的。由于今年没有达成共识,所以由政府来决定。“我们制定标准,必须考虑到邻国——法国、德国、荷兰、卢森堡的经济。与他们相比,我们不能增加得太多,或太少。因为如果我们增加太多,我们将失去竞争力,比利时的经济将受到影响”,HELMO负责人表示。

 

工会要求对管理工资标准的1996年的法律进行审查。事实上,米歇尔政府在2017年就已经这样做了。然而,工会代表认为,那次改革进一步减少了工资谈判的范围和提高工资的可能性。工会担心,除了根据物价指数增长外,工资每年只会增长一点点,甚至零增长。

 

病毒学家警告:

秋冬季仍有可能发生第四波疫情

 

病毒学家Steven Van Gucht9月24日在关于比利时新冠大流行的每周新闻发布会上指出,几乎每十个出现感冒或流感症状的人中就有一个(9.3%)的Covid-19检测呈阳性。这位Sciensano公共卫生研究所的病毒学家呼吁每个人都接受检测,即使症状轻微。


屏幕快照 2020-04-11 下午12.08.22.png

 

他解释说,虽然比利时新冠疫情的感染情况目前仍然稳定,感染人数略有增加,但住院人数略有减少。佛兰德斯大区轻微增长,布鲁塞尔大区因为首都实施的更严格的措施首次出现了轻微下降趋势,但在瓦隆大区,感染呈上升趋势,列日省感染人数持续增加,瓦隆-布拉班特省、卢森堡省和那慕尔省也出现了增长。

 

Van Gucht说:“随着学生开始到校上课,我们可以预计,儿童和青少年的感染率也会增加”。

 

医院的情况总体比8月份预测要好,“但模型显示,在秋季或冬季开始时仍有可能出现第四波疫情”,这位病毒学家警告说。