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2022年联邦政府预算草案出台|关于病假条将有新规定 10条比利时简讯

2021-1013

 【华商时报编译综合报道】根据Sciensano公共卫生研究所在2021年10月13日上午公布的疫情数据,比利时

 

7天日均新增2095例(+10%)

每10万人口有242.8宗病例(+0%)

7天日均住院56.1例(-6%)

目前共767人在住院(+3%)

重症监护室200人(-5%)

7天日均死亡数9.6例(+16%)

 

 德克罗首相向议会提交

2022年联邦政府预算草案

 

10月12日下午2点,比利时首相亚历山大·德克罗 (Alexandre De Croo)发表了政府官方声明,详细介绍了2022年联邦政府预算的主要内容以及政府将遵循的政策。


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12亿欧元投资于医疗保健行业

 

德克罗首相发表的政策声明第一部分是关于医疗保健部门的。布鲁塞尔SAINT-LUC医院和安特卫普医院的医务人员旁听了会议。

 

德克罗首相的立场非常明显:“没有他们——看护者,我们会在哪里?”,“这就是我们明年将在医疗保健方面额外投资12亿欧元的原因”,德克罗首相说,这足以给医疗保健部门的相关人员增加工资、提供更好的工作条件和招聘员工

 

德克罗首相还宣布对心理健康进行更多投资,尤其在年轻人的心理健康方面,目前六分之一的年轻人正面临心理方面的困境,“我们必须让所有与年轻人一起工作的人都参与进来,更快地协助他们,以避免更严重的问题发生”。

 

政府还希望比利时继续成为疫苗开发和生产的中心。将为新的“比利时病毒库”提供资源,为更快地适应新的大流行病做准备。

 

努力让残疾人重返工作岗位

 

根据国际货币基金组织的预测,比利时今年的经济增长接近6%,2022年将增长3.1%,德克罗首相说,我们分配了350亿欧元用于比利时政府在危机期间补贴公司和员工。我们必须“保持警惕”。

 

政府计划明年将净财政投入占到GDP的0.4%。在允许欧盟国家通过减少赤字来摆脱财政危机的同时,比利时将预算增加24亿欧元。

 

为达到这一目的必须要遏制某些费用的增长,例如与丧失工作能力相关的费用,这是关于长期生病的工人重返工作的问题。首相说,我们必须“看看每个人都有能力做什么”,而不是“执着于他们不能或不再能做什么”。政府打算让雇主、工人、共同基金等各方承担责任。

 

德克罗证实,为了公平,收入高的职业运动员将被征更多的税。同时还将通过推动“进一步打击税收的社会欺诈”来增加国库收入。

 

德克罗还提到了证券账户税,对具有更多贡献能力的人征收更多的税。

 

改革劳动力市场

 

首相称,今年夏天,比利时共有172,000个职位空缺。因此,政府将改革劳动力市场的“一揽子措施”摆到桌面上:

 

* 长期失业的人在特别短缺行业中选择工作,将保留四分之一的失业救济金三个月

 

* 进一步将远程办公融入商业习惯,以更好地平衡工作与生活

 

* 1994制定的特殊社会保障款将被逐步取消缴纳,这将成为有利于购买力的更广泛税收改革的一部分。

 

“过去25年来最重要的投资”

 

比利时政府正在计划对“过去25年来最重要的投资”加大力度,将侧重于数字化建设及其可持续性。计划投资的项目包括:数字技能、人工智能、网络安全、5G,甚至6G

 

政府还准备在Tax-on-Web和Mypension的基础上,在警察和司法领域开发类似的数字平台,例如“Just-on-Web”。缩小数字的地区差异、电信方面的税收和高速互联网的普及。

 

能源挑战和能源价格

 

* 在电动汽车方面,德克罗首相提到了根特的Volvo公司和Forest的Audi公司,他还强调了Arcelor Mittal公司计划在根特投资11亿生产的“绿色”钢材项目。

 

* 政府打算继续投资海上风电项目

 

* 首相证实, 最弱势群体的能源账单将减免80欧元费用。已延长的社会能源特价(针对有88万人之多的弱势群体)将继续延长至冬季之后

 

* 将从2022年1月1日起引入新的能源标准以控制价格上涨

 

德克罗首相还对7月中旬洪灾的受灾者发表了讲话:“2021年是气候变化危机重创我们国家的一年,发生了有史以来最严重的洪灾,我们失去了41名同胞”,首相呼吁采取更多行动应对全球变暖问题,他强调,这是一个“生与死”的问题。


为此,比利时将参加联合国气候变化第26次缔约方会议。联邦环境、气候、绿色交易和可持续发展部部长Zakia Khattabi向政府提出的目标是到2030年将二氧化碳排放量减少55%


德克罗首相最后强调了欧盟对比利时的重要性,希望欧洲在应对气候变化方面为世界其他国家和地区起到带头作用。


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关于病假条将有新规定

请一天病假,不再需要病假条

 

据比利时当地媒体报道,联邦政府已经达成协议,今后员工如果请一天病假,不再需要向老板提供病假条。但一个人一年内最多只能三次享受该特例。

 

这是比利时各党派就新一年联邦政府预算达成的协议的一部分。

 

联邦政府维瓦尔第执政联盟还就如何帮助长期患病的人重返工作岗位达成了以下协议:

 

· 拒绝参加重返社会计划的长期患病者,将失去2.5%的福利。

· 与同行业其它公司相比,长期患病者和重返社会计划失败者较多的公司,将支付价值为55岁以下和工作超过三年的雇员工资总额的2.5%的罚款。这只适用于拥有50名以上员工的公司。

 

比利时也有学校欠薪!


据比利时法文媒体RTL报道,该报接读者爆料称,布鲁塞尔一所社会促进教育学校罗杰·兰比恩(Roger Lambion)学院,有几名教师已经数月没有收到工资。

 

社会促进教育是针对成年人的、提供广泛的培训课程,根据与职业活动相适应的时间表组织教学。

 

COCOF(Commission Communautaire Française,法语社区委员会)是一个管理布鲁塞尔地区90万讲法语的人教育、卫生、文化等事务的机构。

 

被拖欠工资的都是在该校教课的专家级的教授,他们都有本职工作,在该校的工作是兼职,通常为每月几个小时。工会代表说,自2020年9月以来,有17名学校工作人员没有发工资,最多的人被欠了数千欧元。

 

工会方面说,刚刚过去的9月份,又有15名教师没有收到工资。

 

问题出在哪里?

 

据RTL记者做的调查,发现问题出在负责支付工资的法语区政府。而法语区政府又把责任推给了该校行政秘书。

 

校方解释说,“系统很复杂,有一系列的文件需要检查和完成”。

 

法语区政府里教育部长Valérie Glatigny对拖欠教师工资事件回应说,拖欠教师工资无论如何都是没有理由的,欠薪责任应由学校和行政部门共同承担,已经举行了专门会议,讨论解决方案。争取下周(10月底)补发拖欠的工资。部长并承诺会防止在今后再发生这样的情况。

 

看来在比利时,有些事也需要媒体曝光才能得到解决啊。

 

布鲁塞尔大多数送餐员是非法移民

 

比利时《晚报》昨日在调查后报道,布鲁塞尔相当一部分送餐员是无证移民,在恶劣的条件下非法工作。该报提到了Uber Eats和Deliveroo这两家送餐平台。

 

《晚报》记者最近几周在布鲁塞尔街头采访了几十名自行车送货员,他们都是18至30岁的年轻人,大多来自北非和西非,但也有人来自巴基斯坦、叙利亚和阿富汗。他们不太会讲法语、荷兰语、英语或西班牙语。被问及的人中有一半人坦言“没有居留证件”,开设“假的”Uber Eats或Deliveroo账户做送餐员来养活自己。


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观察者认为,因为工作条件艰辛,收入不高,没有多少人愿意做这个工作。外卖平台找不到送餐员,可能只能对送餐员身份的鉴别“睁一只眼闭一只眼”。

 

经济部长Pierre-Yves Dermagne回应称,计划在今年年底前审查相关法律,组织一次在线公众咨询。


比利时简讯


* 比利时一项新的联邦政府法案让隐私权倡导者感到担忧。电信服务提供商必须允许执法部门(警察、司法、国家安全等)破译特定用户在加密消息应用程序(如WhatsApp或Signal)中发出的内容。此举虽然是为追踪罪犯和恐怖分子,但将破坏通信服务的保密性和隐私保护承诺。

 

* 比利时为所有成年人提供第三剂加强针疫苗的计划正在准备中,新冠疫苗可能会像流感疫苗一样成为可以每年打一次的疫苗。

 

* 10月10日布鲁塞尔数万人为气候变化举行大游行,大约80个环保组织在气候联盟的号召下走上街头,这是自疫情暴发以来的第一场大型游行。示威者穿戴着濒临灭绝的动物服装造型,从布鲁塞尔火车北站步行到50年宫纪念公园,路线长达三公里。

 

* 越来越多的消费者抱怨,安装的太阳能电池板在阳光照射下出现故障,电网运营商Fluvius今年已收到2397起电池板故障的投诉,比去年增加65%。

 

* 比利时二手车价格暴涨,供不应求,根据品牌的不同,价格在一年内上涨了10%到15%,高端品牌奥迪、奔驰和宝马的价格涨幅最快。新车均价基本保持稳定。

 

* 2022年1月1日起比利时邮票价格将上调。数字通信的增加使邮件急剧减少(过去5年减少了31%)而导致的每封信件成本的增加,是涨价的主要原因。

 

* 近十分之九的比利时雇主不打算在2022年加薪,他们面临财政困境将无法为员工增加工资。尽管他们知道低工资和不加薪无法留住人才。

 

* 比利时的汽油价格创2013年以来新高,最高价格上涨4.2美分,达到每升1.6890欧元的峰值。这是有史以来的最高价格。

 

* 2021年布鲁塞尔灯光秀将于10月28日至11月6日举行,今年布鲁塞尔市政府将此活动延长至10天。

 

* 连锁超市Lidl今日大罢工,比利时全国范围内有100多家Lidl关门。原因是工会抱怨员工工作量过大,如何解决这一问题,管理层和工会之间未能达成协议。